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工作在传化
Work in Transfer
员工的职业成长 是企业持续发展的动力源泉之一,
传化为员工提供众多学习和成长平台。

传化建立了企业大学、“传学堂”等线上线下学习平台,为员工开设专业提升班、研修班、特训营等提升专业 技能和业务水平;通过“栋梁计划”系统培养“青年预备、骨干、领英、栋梁”四层梯队,构建了立体式的员 工学习成长体系;突破组织与队伍的转型,加强“干部、专家、职员”能力建设,打造内生性人才梯队。

 

传化还依托各大产业基础,为员工搭建可持续发展的事业平台。在生产、技术、营销、服务和职能等领域,构 建任职资格体系,并且为员工打通了管理岗位与专业岗位之间的转换通道,为员工职业发展提供多路径和多通 道。

 

目前,传化各组织系统每年制定轮岗计划,以项目任务为载体,通过训战为员工创造主动作为、展现才华的机会,尤其为青年员工搭建广阔的成长舞台。


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